成都注册一家人力资源公司需要哪些材料和资质？

其实在市面上人力资源公司还是非常的多，感觉注册一家人力资源公司难度应该不是非常的大。其实不然，目前在成都范围内注册人力资源要求还是非常的多，下面小编就给大家一一介绍啦~
一、人力资源公司作为人才中介服务的基础性业务项目，其设立应当具备下列条件：
1、有适合发展人才中介业务的场所（建筑面积不少于50平方米）和设施，注册资本（资本）不少于10万元；
2、取得人才中介机构职业资格证书的大专以上学历人员5人以上；
3、如果办公室是租用的，合同期限应在一年以上。
4、人才中介机构/人力资源服务许可证设立申请书
5、完善切实可行的人力资源服务工作规章制度、工作制度和安全管理制度；
二、要注册人力资源公司流程需要以下：
1、公司名称：常用的公司名称有成都市XX人力资源有限公司、XX（成都）人
2、力资源有限公司、XX人力资源（成都）有限公司

3、公司地址：注册公司出租房屋，应当签订房屋租赁合同，并报工商行政管理机关
4、确定公司的经营范围：《公司法》规定，公司的经营范围不得超出营业执照登记的范围，可以根据公司的经营状况增减。人力资源招聘、劳务派遣、劳务外包、人力资源租赁、商务信息咨询、企业管理咨询、营销策划。（经营期限和经营范围与许可证核定的期限和范围一致）。
5、章程的制定：公司章程的编写标准可在工商行政管理局下载
6、向工商局报送：网上预约领取营业执照
7、印章刻制：凭营业执照，建议在营业执照的基础上加盖公章、合同章、发票章、财务章、企业章五个印章。不同的印章有不同的用途。
8、开立银行基本账户：银行基本账户是公司办理转账结算和现金收支的主要账户，主要用于结算、纳税、工资发放和现金提取。公司登记注册后，应当及时开立银行账户。四大银行中的任何一家都应该开立一个基本银行账户
9、开立社保账户，为5名员工缴纳社保
10、《企业法人营业执照》经人力资源和社会保障局登记发证后，凭《人力资源服务许可证》和有关文件申请办理人力资源服务业务。
衍生知识：材料报送后，由市（区）、县人力资源和社会保障部门核发《人力资源服务许可证》。企业应当凭《人力资源服务许可证》和有关文件，在经营范围内增加经批准的人力资源服务项目。
以上就是注册人力资源公司需要的资料与资质，如果您目前也打算从事人才中介、猎头公司，欢迎咨询获取更加详细的注册资料！