坚决取消“清考”行为是否影响就业，社保是否会被影响？

目前为了完善提高人才培养质量的保障机制教育局取消清考行为，这个新闻对很多人可能很陌生。其实这两年高校毕业门槛都是比较低的，只要老老实实参加考试或者补考都能顺利的毕业，这样就让就业人员变得非常的多，那么对社保会产生什么影响，今天成都落户服务就为大家详细的讲解一下吧！
近半年社保不断出台新政策，很多人事可能都了解到社保由税务局统一征收，很多地区都调整了社保的缴费基数。随着社保政策的加强落地，企业为员工缴纳社保的方式也应该按照形式改变方式，不然就可能会被列入稽查对象，严重的还会影响企业的信用度！

社保政策发生变化后企业的这几种“不正确缴纳社保的姿势”需要改变!
1、不规范缴纳社保的企业
那些按照最低工资缴社保、不给试用期员工缴社保等不规范的企业，也需要审时度势、顺势而为，提早做好降低企业风险的方案。
2、拒缴社保费的企业
以前社会保险经办机构负责征收社保费的时候，企业可能对其不理不睬，检查到少缴、应缴未缴也拿企业没办法。现在要注意了，税务机关征收能力强大，金税三期工程能够实现全国征管数据应用的大集中，大大提高征缴效率。
只要给企业核定了申报基数和期限，就按照税种的申报严格管理延期申报，不仅影响企业信用，更可怕的可能限制开票!
3、长期按照最低标准申报社保的企业
以前长期按最低工资标准申报申报基数的单位，企业的个税申报基数税务局是有的，两者一对比差异过大未足额缴纳的部分补缴的可能性很大。
所以说企业一定要按照国家规定严格执行社保政策，为员工正确缴纳社保这也是企业应尽的义务。
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