成都人力资源公司服务需要知道哪些条件？

一般人力资源公司都是为企业服务的，比如劳务派遣、工资代发、代理招聘等，成都公司密集，对于人力资源这方面需求也比较大，所以有些老板看到商机想要注册一家人力资源公司做第三方服务业，那么该如何注册呢？对于在成都注册人力资源公司有哪些要求？成都代理记账公司小编为大家一一解答！
成都注册人力资源公司条件：
1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：
（1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；
（2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；
（3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：
（1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；
（2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；
（3）个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。

5、有健全可行的工作规范。
6、法律、法规规定的其他条件。
值得说明的是，成都注册人力资源公司的硬性条件有以下两个：
1、地址必须是商用性质的房屋，需要达到五十平；
2、至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工。
想要在成都注册人力资源公司需要满足以上条件才行，虽说现在成都注册公司的要求比较宽松，也不需要验资实缴了，但是对于一些行业来说，仍需满足一些特定的条件才行，注册人力资源公司需要实际的注册地址，并且对于人员有一定要求，这些都是注册时必须满足的，当然也是对市场的规范。关于这部分内容，成都代理记账公司小编的介绍就到此为止了，如果你需要注册公司并且想要了解一些政策和成都各区注册公司的返税，都可以给小编留言哦！

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